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中国煤炭科工集团设立中央研究院矿山大数据研究院

来源:中国煤炭网  日期:2019年09月20日  文字:【 加粗】【高亮】【还原

为深入贯彻落实中国煤科“1245”总体发展思路,认真践行科技创新“三个极端重要性”的核心理念,充分发挥中国煤科的科研技术优势、人才优势,加快矿山大数据领域相关标准体系、应用基础、共性技术、关键技术的研究,适应中国煤科“以科技为基础,以市场为导向,以客户为中心,引领行业进步”的发展理念,紧紧围绕创新驱动和聚焦主业两大发展战略,中国煤炭科工集团设立中央研究院矿山大数据研究院(以下简称矿山大数据研究院)。


目标


探索研究世界最先进的数据科学,利用大数据、人工智能技术推动矿业领域技术革命。




开发基于工业互联网的矿山复杂系统大数据平台,引领智慧矿山工业大脑生态系统建设。  建成集聚顶尖人才,攀登科技高峰,激扬第一动力的世界一流矿山大数据创新研究中心。


职责

围绕有关大数据在矿业应用的基础理论、核心算法以及关键模块、复杂系统、基础软件与接口等方面进行深入研究,重点突破矿山智能感知和认知问题相关的共性、关键性、前瞻性技术难题。培养矿山大数据高端人才,打造矿业大数据战略技术高地。



运行管理

借鉴国外的研究机构、开放实验室等管理模式,建设机构灵活、管理流程短、研发效率高的运行机制。围绕中国煤科的科技战略发展目标,以科学家为主体,实行研究机构负责制,科技成果以有偿/无偿方式向现有二级单位、新成立公司等转化,由中央研究院统一调配。




院长由中国煤科任命,主要职责为团队组建、研发决策、组织实施、考评奖惩等。  学术带头人根据研发任务择优选聘,主要职责为项目组组建、研究计划实施、考评奖惩等。具有人、财、物分配权。




研发团队由固定人员和流动人员按需组合(采用集团内选聘、社会招聘、海外引进等方式),建立以项目为纽带、以任务为目标、以成果为导向的科技人员自由配置机制;以高端人才为主导,形成专业结构、年龄结构合理的人才队伍。  矿山大数据研究院的研发人员采用固定薪酬为保障、成果量化考核确定奖金的薪酬机制。研发人员的总体薪酬水平与市场接轨,与研究任务、成果水平相配套。奖金激励收入与成果转化、科技创新贡献相挂钩。



研究任务的确定

1围绕中国煤科矿山大数据发展战略,由中国煤科直接下达的研究任务。




2围绕国家行业科技目标任务,积极争取并获得的政府科技计划项目。  3市场反馈的急需解决的关键共性技术。




4根据研究进展、研究成果情况,及时调整研究方向。  科研成果转化




由中国煤科中央研究院统一负责科技创新成果的转移、转化和产业化发展。

院长李首斌简介

李首滨,男,1968年生人,中共党员,毕业于煤炭科学研究总院,硕士研究生,研究员。曾任天地科技北京天地玛珂电液控制系统有限公司总经理、党委副书记,现任中国煤科中央研究院矿山大数据研究院院长,长期从事采矿工程、煤矿自动化、智能制造专业方向。发表论文、专著共计24项承担国家级、省部级科技研发项目及重大科研成果转化项目14项多次担任国家重点研发计划项目负责人


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