新疆是个好地方，天山南北好牧场。9月的新疆，瓜果飘香，色彩斑斓。在这个最美丽的季节，中国矿业联合会绿色矿山建设调研验收组一行看到的是美不胜收的绿色画卷：东天山荒无人烟的茫茫戈壁上，一座座绿色矿山像一片片绿洲，充满着生机和希望；天山脚下绿茵铺地的平坦河谷里，一座座绿色矿山像一串串珍珠，与周围的环境相得益彰、相映成辉。
"能在戈壁滩上建设起这么超前、漂亮的绿色矿山，真了不起！"以中国矿业联合会副会长徐田有为组长的调研组在深入现场并听取了新疆亚克斯资源开发股份有限公司的汇报后，感触颇深地说。
创新基建理念 夯实绿色根基
"坚持以高起点、高站位、高标准原则建设一流绿色矿山"，是新疆许多新建矿山的主要经验之一。近年来，该区的一些新动工建设的矿山企业自筹建伊始，就确定了建设现代化一流绿色矿山的目标。大到矿区布置、选场选址、整个采选工艺流程和设备采购，小到照明设施、"三废"利用和矿区的一草一木，他们都进行了顶层设计、合理布局、精心施工，为今后建设和发展绿色矿山奠定了坚实的基础。
处在戈壁滩上的新疆亚克斯资源开发股份有限公司积极探索符合自身特色的现代化矿山发展模式，遵循新疆有色集团提出的"大规模、现代化、新技术、环保型、国内一流、世界领先"的要求，以"建设一流矿山、精品工程"为目标，注重前期规划设计，吸收借鉴先进经验，立足长远，科学规划，合理布局。对每一个单项工程、每一个细微环节、每一项具体施工，该公司都反复论证，反复优化，反复修改，确保万无一失，符合绿色矿山发展的要求。
该公司在矿区的整体设计和每一个细节上，首先突出的是节能减排和生态环保。在厂房设计上，其利用地形高差，依山而建，实现了物料运送自流；在全疆有色矿山中率先使用了管式皮带，降低了二次倒运矿石的能耗，消除了粉尘污染；充分利用太阳能，满足了道路照明、公共浴室、生活区单身宿舍楼淋浴及其他生活辅助设施的用电需求。
哈密市属极度干旱的荒漠地区，水资源弥足珍贵。该公司在矿山建设过程中，同步建设中水系统，并用中水绿化矿区，既节约了水资源，又降低了成本，保护了环境，这在全疆矿山中尚属首例；坚持"绿色发展"的要求，从源头控制污染物的产生，定期组织人员清捡矿区内部及周围的废弃物，将不可降解的垃圾用车辆送到哈密市垃圾处理点，为可降解的建设垃圾填埋场，同时清洁矿区环境，保护生活家园，使环境保护达到国家标准，实现了矿山绿化、美化、景观化。
在职工宿舍方面，该公司更是独具匠心，提出了"以人为本，建设生态住宅"理念，按照四季常绿的标准进行规划建设，在单身公寓采用人工造景的办法，确保了花红草青、流水潺潺、四季如春。采光屋顶将回型设计的公寓照得亮亮堂堂，人们可白天凭栏观景赏鱼，晚上透过屋顶观星赏月，惬意非常。此外，其还采用集中式公寓化管理，有效避免了噪声及活动场地的影响。
"面对茫茫戈壁，我们改变不了大环境，但完全可以改变小环境。任凭外面黄沙漫天，室内依旧可以是亭榭流水小江南。"该公司董事长郭全表示。
思想决定高度，行动决定成败。该公司以超前的思维、科学的设计、精心的建设，最终实现了"花园式厂房、生态市住宅、机械化作业、自动化控制、信息化管理"的目标，建成了"路在林中、矿在园中、人在绿中"的绿色矿山、文化矿山、和谐矿山，提高了职工的幸福指数，提升了企业发展的新形象。
"建设绿色矿山有时并不需要很多投入，关键在于理念创新，亚克斯公司的成功实践就是最好的佐证。"徐田有赞不绝口地说。
与亚克斯资源开发股份有限公司具有异曲同工之妙的，还有新疆天华矿业有限责任公司。其松湖铁矿自筹建以来，在新疆地矿局"绿色生态矿业理念和生态矿山技术创新并重，走科技含量高、资源消耗低、环境污染少、经济效益好的新型可持续发展之路"精神的引领下，争取以最小的生态扰动来获取资源价值的最大化。
该公司以设计为基础，确定了"高科技、高效益、高就业、低能耗、低污染"的新型工业化标准的战略定位，为建设绿色矿山铺好路。在工艺设计上，其本着"环保优先、节能降耗"的前瞻性理念和要求，通过内外部专家的多次研究讨论，在选矿工艺上舍弃了浮选工艺，选择了单一、无污染的物理磁选选矿工艺。在设备选型上，其严格秉承"高效、低能、环保"的要求，通过招标方式，严格把关审定。破碎、凿岩、铲运设备等矿山主要机械设备均采用瑞典、德国等国外知名厂家产品，保证了设备的性能和质量。
在新疆自治区矿业联合会秘书长张志敏看来，全区的绿色矿山之所以近年来有了长足发展，关键就在于矿山企业的思想和理念发生了根本性转变，真正将保护环境与矿业开发放在同等高度，从开始建设时就将绿色元素充分考虑了进去。
"矿山在筹建之时就充分考虑到绿色矿山的要求，这种超前理念很值得推广。"中国矿业联合会绿色矿山委员会秘书长史京玺也感触颇深地说。
创新采选工艺 资源吃干榨净
"依靠科技进步推广应用先进采选工艺，最大限度地节约与合理开发利用资源"，是新疆建设绿色矿山的又一亮点。
新疆亚克斯资源开发股份有限公司坚持"选矿自动化、控制智能化、分析检测精准化"原则，紧跟国内较成熟的选矿自动化技术，采用全流程监测、监视、控制。其破碎联锁监测控制、破碎效率平衡分析控制、磨机稳定给矿给水、磨机优化给矿系统分析控制、旋流分级浆水平衡粒度浓度流量测量控制、浮选液面自动控制、泡沫槽冲洗水自动控制、流程在线品位检测、离线快速分析、配药半机械化、药液中转输送自动检测控制、浮选稳定给药自动控制、脱水矿浆及水自动控制输送、车间设备参数检测与控制、检测数据后台收集统计分析系统等的全方位应用，不但解放了人力，提升了作业效率，还提高了有效浮选率，进而提高了产率，降低了能耗，增加了经济效益。
西部黄金伊犁有限责任公司阿希金矿在绿色矿山建设过程中，加强采选工艺技术改造，实现了矿产资源的充分、合理利用。该公司针对无底柱分段崩落法贫化、损失率较大、资源浪费较为严重的状况，决定采用盘区下向分层进路胶结充填采矿法和小空场嗣后充填采矿法代替无底柱分段崩落法。2009年下半年，其进入充填采矿工艺试生产期，采矿贫化、损失率均低于10%，采矿边界品位扩大至1.5克/吨，做到了矿产资源的充分、合理利用。而且，其充填物料大量选用采矿废石、选矿尾砂，保护了环境，减少了对牧民草场的占用，维护了生态平衡。
阿希金矿针对传统工艺金回收率不高的难题，花费大量资金积极引进复杂难选冶金矿石的细菌氧化技术，采用浮选－浮选精矿生物氧化－残渣氰化工艺，达到了理想的技术经济指标，不仅使金资源得到了充分的回收利用，还大幅度降低了生产成本。该矿还投资4000余万元实施尾矿综合回收工程项目，2009年~2011年综合回收尾矿316476吨，回收贫矿88811吨，生产浮选精矿重量21497吨，金精矿金属量534.7千克，实现销售收入7000余万元。
"复杂金精矿综合回收项目符合国家的产业政策，有利于提高黄金氰化冶炼的生产技术水平，不但可生产金、银、硫酸等多种产品，而且尾渣作为水泥的生产原料，综合利用程度高，可实现无尾矿排放的目标。"该矿负责人表示。
中核集团新疆中核天山铀业有限公司在资源综合利用方面，也毫不逊色。该公司以提高"三率"水平为目标，加强技术研究，完善生产工艺，所采用的原地浸出采铀工艺形成了闭路循环。该公司在矿床资源储量不断减少、资源质量不断变差的情况下，始终坚持"贫富兼采"的原则，不断加大对提高"三率"水平项目的投资力度，开展提高"三率"和资源综合利用水平的项目建设，确保了企业"三率"指标一直大幅超过设计指标并居于国内领先地位、个别指标达到世界先进水平。同时，其建立了"以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合、科技成果为经济发展服务"的科技创新体系，经过20多年的发展，在钻孔施工、溶浸范围控制、钻孔井型井距、溶浸液配置、浸出液处理工艺及地下水修复等方面取得了较大的技术成果，摸索出了不同类型砂岩型铀矿床经济合理的开发技术，积累了丰富的地浸采铀采冶经验，填补了国内原地浸出采铀技术的空白。
天华矿业公司松湖铁矿打破传统做法，将尾渣视为放错位置的资源，大力开展尾矿综合利用技术研究，建起了尾矿再选车间、免烧砖及砂石料厂。截至目前，尾矿再选车间已试生产，生产出55%的铁质水泥配料1.02万吨；免烧砖厂于7月中旬试生产，已生产免烧砖44万块；砂石料厂于6月底试生产，生产砂石料1.2万立方米。
"尾矿综合利用项目既可以减轻尾矿库的库容压力，延长现有尾矿库服务年限，减少占用土地，节约大量资金，保护生态环境，又能变废为宝，有效提高资源利用率，真正实现工业固体废物的零排放，满足生态文明建设及可持续发展的要求。"天华矿业公司董事长方伟说。
创新文化载体 构建和谐矿区
没有企业文化的矿山企业，是注定没有前途和希望的。近几年来，在资源整合过程中，许多并购案例的失败无不源于企业文化的不相融合。
在绿色矿山建设过程中，新疆的许多矿山企业都十分注重企业文化建设，并以特色文化来激发广大员工的主人翁意识和团队意识，营造"以矿为家"、"以矿为荣"的浓重氛围，促进了和谐矿区的建设。
亚克斯资源开发股份有限公司在企业文化建设方面，可谓独树一帜。该公司积极推行"家"文化建设，通过建设家园环境、培养家园意识等方面的工作，增强职工的归属感、荣誉感，将爱"家"的意识转化为建"家"的热情。以宿舍建设为契机，其将两栋公寓楼面向全体职工广泛征名，并征集自选窗帘设计及宿舍创意布置方案，鼓励职工发挥宿舍集体智慧，争取将自己的"小窝"设计得充满家的味道；同时开辟设计创意园，让全体职工积极发挥，集体创作，在生活中发现美，将工作生活艺术化，并通过自己独特的方式展现出来，使职工在分享创作喜悦的同时，提高文化品味，促进文化交流，让自己成为学会生活、热爱生活、享受生活、快乐生活的人。
同时，该公司绿化美化环境，在搞好生活区绿化的基础上，还制订了周边防风林和观赏林的建设方案，在黄山铜镍矿附近准备建成百亩胡杨林、千亩梭梭林、万亩红柳沟。并且，其还新建了"戈壁百花园"温室生态大棚，引导了健康环保、文明高雅的企业风尚；举办了"戈壁之春--职工养花大赛"，开了新疆有色历史上戈壁矿山养花的先河。
更吸引人们眼球的，还是该公司的室外矿物博览园。其依托水舞广场，建起了目前我国同类博览园中收藏品种最全、藏品最丰富、最具文化价值的石文化博览园，全面展示了自然科普文化、赏石文化、化石与地质文化，全面呈现了石头的精美奇妙之处。园内的矿物不但具有科普价值，还有观赏收藏价值。博览园犹如一条神秘的时光隧道，将人们带到亿万年前的世界，真可谓"置万山于几席，览千秋于瞬间"，只有亲临品鉴才能领略大自然的鬼斧神工。
通过几年的企业文化建设，"只有荒凉的戈壁，没有荒凉的人生"成为亚克斯人的精神写照，"以现代文化为引领，建造永不枯竭的矿山"成为了亚克斯人的理想，"守住一方净土，确保环境发展可持续"成为了亚克斯人的追求，"把企业建设得像军队，纪律严明、战无不胜；把企业建设得像学校，学习上进、求知创新；把企业建设得像家庭，温情关爱、温暖和谐"成为了亚克斯人正在实践的文化之路。
阿希金矿始终秉承"山美、矿美、人更美"的发展理念，坚持以现代文化为引领，弘扬"新疆精神"，体现新疆效率，努力推进社会主义核心价值体系建设，不断改革创新，真正把转变发展方式和经济转型以及坚持走"高端发展、绿色发展、创新发展"之路作为企业科学发展的核心，努力营造"富美和谐"的新阿希金矿。
该矿以人为本，共筑阿希企业文化，努力构建和谐阿希，先后在伊宁市、伊宁县兴建了11栋员工住宅楼，在矿区修建了灯光球场和室内体育馆，并增设了健身器材。如今的阿希金矿道路平了，厂区亮了，到处是绿树掩映、花木葱茏，成了名副其实的绿色工业园区。该矿每年坚持为周围牧区提供巡回医疗、义诊服务、无偿提供药品等，并大量招收周边牧区、县乡劳务用工，解决了当地劳动人口的就业问题，还为新疆有色旗下的其他兄弟单位100多名下岗职工提供了新的就业机会。
该矿将精神文明建设和物质文明建设做到了有机结合，使富有企业特色的党建工作"给力"生产经营工作，并充分运用网络、企业小报、宣传橱窗、群众喜闻乐见的文体活动等形式，大张旗鼓地宣传社会主义核心价值体系的重大意义和基本内容，在潜移默化中影响职工的价值取向。该矿认真开展"五必访"活动，即逢喜必道贺、逢难必帮助、逢恼必排解、逢病必探访、逢节必慰问，大力实施人文关怀，从员工的衣食住行、教育培训、社会保障、医疗卫生等各方面入手，着力解决职工关心的热点和难点问题，不断改善民生，稳定了队伍，凝聚了人心。用文明的阳光雨露滋润心灵，用高尚的精神食粮陶冶情操，用道德模范、先进人物引导行为，全公司形成了明荣知耻、明礼守信、崇德尚善的良好风尚，员工对中华民族的认同感、对企业的归属感不断增加。
"新疆的绿色矿山建设不仅表现在优美的矿区环境上，更体现在员工精神面貌和矿地和谐上。只有实现人与自然、人与人、矿区与周边牧区的全方位和谐，矿山企业才有希望，才能实现可持续发展。"徐田有感慨地说。
