01

布拉德肖金矿重新开放取得实质进展

国威斯特黄金（Gowest Gold）正在推进其位于安大略省 100%拥有的布拉德肖（Bradshaw）金矿的重新开放。总裁兼首席执行官丹·加格农（Dan Gagnon)表示，自项目获得批准以来的3个月里，团队和合作伙伴在各方面都取得了出色进展。

“在我们运营的头12个月里，我们每天可以交付超过20米的斜坡开发和平均每天800吨的矿石。我们还计划在今年第四季度开始在红石矿（Redstone）磨矿。”

第一个地下工作的重点是开发和生产来自东部地区的初始散装样品，开发通风基础设施，以及开发坡道以扩大和进入新的矿区。

布拉德肖金矿的第一次深孔爆炸是在7月4日开始的，高度在45米至 30米之间。库存中约有 1 万吨铁矿石等待运往红石矿，预计将于今年年底开始。现有的矿石分选机已经重新调试，将于本月晚些时候开始与开发矿石一起使用。

国威斯特聘请了轨道加兰特钻探公司（Orbit Garant Drilling）进行一项5000米长的钻石钻探计划。初始阶段（800 米）的目标是布拉德肖金矿区东部，将目前的采矿计划扩展到80米以下。钻探项目的其余部分旨在扩大可开采资源，并测试国威斯特的北蒂明斯黄金项目的其他区域。

目前，布拉德肖金矿品位为6.19克/吨，估计有42.2万盎司黄金。推测的资源量为360万吨，品位为6.47克/吨，含金75.5万盎司。

02

必和必拓敦促各国反对关键矿产的保护主义

随着锂和其他稀土材料的竞争加剧，必和必拓首席执行官建议各国不要保护关键矿产。

全球大型矿业公司必和必拓集团（BHP Group Ltd.）首席执行官迈克·亨利（Mike Henry）警告说，政府对全球关键矿产供应链的过多干预可能会破坏气候变化的努力。

迈克·亨利在布里斯班举行的世界矿业大会上发表讲话时表示，各国争先恐后地确保可再生能源和电动汽车所需金属的国内供应是可以理解的，但他警告不要过度关注国内、并过度依赖国家提供补贴的甜头。

他补充说：“努力确保本国关键矿产供应的各国政府必须确保它们不会破坏世界需要实现的目标——实际上，务实的国际合作和竞争相结合，可以共同加速能源转型。”迈克·亨利的建议出现在一个关键时刻，各国和各行业都在急于实现雄心勃勃的减排目标，全球对锂、镍、钴和其他稀土材料等矿物的竞争仍在激烈进行。

虽然这位必和必拓的首席执行官没有特别批评或提到美国的《通货膨胀削减法案》，但这可以被视为一个例子。该法案于去年通过立法，其中约有4000亿美元专门用于清洁能源补贴。除此之外，美国还通过与澳大利亚、加拿大、英国等主要矿产国的盟友合作，建立了关键矿产供应链。

虽然迈克·亨利在演讲中没有明确批评这些努力，但他表示，在澳大利亚这样的国家，任何模仿的举措都将是“失败的提议”。他补充说：“这里的政府应该关注的是在他们控制范围内的事情，以从根本上提高投资的吸引力。”“我们确实认为，在支持楼市和楼市新开工方面，还有更多的政策空间。”他在演讲后表示。不过，他对钢铁和铁矿石需求前景仍持乐观态度。他表示：“我们的预期仍然是下半年的需求将强于上半年。”

关键矿物的保护主义可能扰乱全球贸易，因为限制进入某些国家的机会可能造成不公平的竞争环境，并对其他依赖进口矿物进行生产过程的国家造成压力。这有可能导致国家之间的争端，从而进一步扰乱全球供应链，并最终减缓应对气候变化的努力。

因此，各国最好共同努力，确保关键矿产的获取不受保护主义的阻碍。这样做有望确保关键矿产的可靠供应，并支持向低碳未来的过渡。

03

纽蒙特首席执行官汤姆·帕尔默在世界矿业大会上提出——矿业高管将面临三大趋势考验

全球大型金矿开采公司纽蒙特的首席执行官汤姆·帕尔默（Tom Palmer）最近在澳大利亚结束的世界矿业大会上讨论了他正在关注的趋势。在他看来，三个行业大趋势正在发挥作用，如果不加以控制，可能会导致日益严重的行业危机。

他认为，社会和投资者、技术进步及地缘政治动荡是考验矿业高管管理技能的大趋势。他说：“这些全球大趋势的强度和速度是如此普遍和具有破坏性，以至于如果作为一个行业，我们不够敏捷地适应、协调和领导，将有可能失去对我们业务的控制。”

汤姆·帕尔默承认，这些趋势已经影响了采矿业，并将持续到未来。他建议，每个采矿组织要成功地应对正在进行的破坏性变化，就需要了解、整合和践行他们的核心价值。

“因为，如果不这样做，我们将失去方向感，受社会、技术和地缘政治变化浪潮的支配。”他肯定地说。

这位纽蒙特首席执行官表示，社会对问责制和基于价值观的决策的要求越来越高。他说，“采矿业必须满足并超过这些要求才能继续经营。”

因此，汤姆·帕尔默强调，采矿业需要继续满足社会在未来能源格局中的资源需求，同时确保安全和可持续的采矿做法。此外，他指出，在工作人员中，对这些期望的认识正在增加。因此，企业必须满足这些需求来吸引和留住最优秀的人才。

在谈到该行业的人员管理时，他承认有必要解决工作场所的性别歧视、种族主义等问题，以创造包容和安全的环境，吸引和留住最优秀的人才。汤姆·帕尔默说，技术必须在变革性技术和人类智慧之间取得平衡，特别是在人工智能（AI）和语言建模方面。至关重要的是要做出以人为中心、以价值观为基础的决定，负责地管理和利用这些创新。

采矿作业充分利用自动化、远程操作、人工智能算法等技术进步，提高了采矿作业的安全性和效率，减少了对环境的影响。然而，汤姆·帕尔默说：“在采用先进技术时，也必须考虑到它们的潜在风险和未知后果。”

在地缘政治方面，他谈到了地缘政治的风险，这通常与国家和企业之间的紧张局势或行动有关，这可能会严重影响国际关系的标准与和平进程。地缘政治风险的可能原因有很多，包括内部人口结构变化、政治两极分化和经济紧张。这些因素会影响矿业公司勘探、投资和经营的地点。

为了避免陷入地缘政治风险，汤姆·帕尔默说：“矿业公司必须把握地缘政治趋势，透明、负责地与政府和利益相关者接触。基于价值观的治理和问责制有助于在地缘政治环境中创造稳定和确定性。”

他表示，因为当这些因素结合在一起时，它们会聚成潜在的危机，有能力打破个人、社区和国家之间至关重要的社会纽带。（来源：中国黄金报）