在绿色矿山建设过程中，他们先后取得了“柿竹园法”、“浮选柱开发与应用、萤石柱式全流程分选技术”、“地下大规模立体分区深孔控制爆破技术研究”、“大规模分段压顶爆破崩落法”、铋精矿湿法冶金新工艺“矿浆电解法”等在国内外具较大影响的科研成果并应用于生产实践。其中，钨、铋、钼复杂多金属矿综合选矿新技术“柿竹园法”，解决了柿竹园钨、铋、钼复杂多金属矿床黑白钨矿与含钙矿物分离的世界级选矿难题，提高钨回收率23.5个百分点，使公司的黑白钨混合矿石选矿技术达到国际领先水平，是我国第一个以企业名称命名的选矿方法，获国家科技进步二等奖。

　　资源综合利用

　　柿竹园钨多金属矿体伴生有大量的萤石、低品位锡、硫铁磁铁、石榴子石、长石，以及其他稀有稀少金属元素，目前公司回收和利用的主要是萤石及硫铁磁铁矿。在实验的基础上，到2010年正式建设了尾矿萤石综合回收工业生产线，形成15万吨/年的萤石生产能力，年产萤石精粉约有10,000吨，萤石综合回收利用技术逐渐成熟。目前，各选厂正在组织开展硫铁和磁铁的综合回收工作，目前年产硫约13,000吨、铁23,000吨。一直采用铋精矿火法生产高纯铋工艺。该方法产生熔炼渣和精炼渣两种渣，每年产生铋熔炼渣10,000多吨，精炼渣30-40 吨。公司通过组织铋冶炼渣有价元素综合回收试验研究，在渣中对钼的回收做了大量研究工作，取得了一定效果，钼的综合回收率可达45-50 %。

　　保障科技投入

　　公司每年用于科技创新的资金投入不低于总产值的2%、销售收入的3%。1980-2010年，公司获得国家级技术成果奖2项；省部级技术成果奖11项；发明专利5项，已受理发明专利3项；内部科技创新成果100余项。

　　鼓励科技创新

　　公司颁布了《科技创新奖励细则》、《首席专家、学科带头人和技术骨干选拔办法》等系列管理制度，建立自主创新、集成创新与引进吸收再创新相结合的企业科技创新体制，激发科技人员技术创新积极性。

　　充实人才队伍

　　公司职工中，高中级技术职称人员300多人，技师和高级技师100多人；现有享受国务院特殊津贴专家1人，湖南省第二批新世纪121人才工程第三层次人选2人，市级科技创新学术带头人及专业技术拔尖人才9人；公司先后与长沙矿山研究院、北京矿冶研究总院、中国矿业大学等国内20多家科研院所建立了经常性协作和广泛的产学研科技合作，每年有3-5名院士来公司从事科研及技术学术交流，30名以上的教授及高级专家前来公司进行协作技术研究。

　　坚持矿区绿化

　　整个矿区的绿化饱和率高达99.1%，绿化覆盖率85.4%，木材积蓄量达1300 立方米，种植了200亩果园，被湖南省绿化委员会授予“园林式单位”称号。他们大力开展尾矿库复垦工作，已复垦的尾矿库总面积9.9万平方米，其中原试选厂尾矿库4.9万平方米；在复垦中植树19,700株，植草4万平方米。多金属采区490尾矿库闭库后植草面积近4000平方米。

　　重视企业文化

　　他们总结提炼了“团结、拼搏、求实、创新”的“柿矿精神”，以“热爱柿竹园，奉献柿竹园、建设柿竹园、发展柿竹园”为主题内容的柿竹园文化逐步兴起；先后制定和编制了《企业文化建设纲要》、、《柿竹园公司志》、《柿竹园文库》、《创争指南》、《创争之路》、《政研论坛》、《科技创新》和《柿竹花苑》等文件、丛书和图册。他们先后创办了职工业余学校、技工学校、职工学校，建有教学场所和设施。目前，柿竹园公司启动了创建学习型组织的活动，并构建了多层次职工教育的学习平台并经常开展职工文体活动，如职工运动会、登山比赛等。