作为青海省经济社会发展的骨干力量，西部矿业集团深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和青海省委十四届七次全会精神，准确理解把握中国式现代化的内涵、特征和本质要求，坚决扛牢使命责任、勇于担当作为，推动公司发展向价值创造和内涵型增长转变，聚焦稳增长、稳就业、绿色低碳循环发展、科技创新、推动民族团结进步等，以全面服务“国家所需”，充分发挥“西矿所能”，有力体现“西矿贡献”，切实发挥国有经济引领带动作用，为推进中国式现代化青海实践贡献了西矿力量。
推动做强做优做大国有企业
充分发挥工业经济增长“稳定器”作用
青海省委十四届六次全会指出：“今天的青海，迎来了历史上最好的发展时期……奋力在培育体现本地特色和优势的现代化产业体系上取得更大进展。用好改革开放这个关键一招，推动传统产业转型升级和新兴产业发展壮大，让高质量发展更有特色、更有成色。”
近年来，西部矿业集团借助新型工业化“东风”，凭借多年来积累的坚实基础，持续巩固提升现有产业体系优势，全力以赴稳增长、促发展，坚定不移抓项目、强拓展，多措并举夯基础、促改革，坚持不懈防风险、守底线，加大力度强创新、谋转型，持之以恒重环保、守绿色，千方百计办实事、暖人心，顶住了超出预期的风险挑战，办成了一件件关乎发展的大事要事，推动公司高质量发展提质增效。
西部矿业集团连续8年实现高水平盈利，全面完成了“内树信心外塑形象，二次创业再铸辉煌”重大任务，营业收入从2015年的331亿元增长至2023年的591亿元，增幅79%；资产总额从2015年的447亿元增长至2023年的671亿元，增幅50%；截至2023年底，累计上缴税费248.25亿元。仅2023年，西部矿业集团累计上缴税费29亿元，在青海省管企业中营业收入占比达51.62%，利润总额占比达44.15%，上缴税金占比达35.62%，在产业链、供应链的支撑和带动作用愈发明显，为青海省工业经济高质量发展提供了强有力的支撑，公司高质量发展进入了不可逆转的历史进程，如今的西部矿业集团正处于历史上最好的发展时期。
扛牢国有企业责任担当使命
充分发挥稳就业保民生“主力军”作用
西部矿业集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，高度重视大学生就业服务工作，始终坚持把服务青年就业与企业发展有机融合起来，积极为高校毕业生提供优质就业见习平台，提供青年见习补贴、见习福利、就业岗位等保障；积极参加省级专场招聘会，促就业，稳就业，充分彰显国企担当，努力为入职青年提供广阔的发展空间，帮助青年更好地实现人生价值、引导激励青年树立远大理想、担当时代责任、勇于砥砺奋进、练就过硬本领。
西部矿业集团先后成功创建“青海省青年就业见习基地”5家，落实大学生暑期见习“扬帆计划”5批，参加“千校万岗·就业有未来”秋季社会招聘会7场。在2024年春风行动省级专场招聘会中，该公司所属8家单位提供岗位213个，助力解决青海省普通高校和职业院校毕业生就业问题，在青海省各大高校师生中树立了良好的企业形象，赢得了青海省内高校、团省委、省关工委的赞誉，也为公司吸纳了优秀人才，打响了“西矿名片”。2024年，该公司累计招聘987人，为稳就业作出了贡献。
深化国有经济新旧动能转换
充分发挥绿色低碳发展
排头兵”作用
西部矿业集团始终把加强生态文明建设作为最大的政治任务，把落实“双碳”目标纳入该公司改革发展全局，大力推动转型升级，发展循环经济，先后完成6家矿山单位选矿厂的技术升级改造；实施铜、铅、锌、钒等冶炼资源综合利用及环保升级改造项目，建成青海省首条炼锌尾渣无害化处置及综合利用项目生产线……采用先进生产工艺，应用绿色先进技术装备，万元产值能耗降低至223千克标准煤，年碳排放增量从41.55%下降至15.49%；加快构建新型能源体系，推广应用余热利用技术，近三年累计余热发电30969.6万千瓦时；自建西藏果多水电站、四川呷村水电站，年发电9.39亿千瓦时，建成2座智能换电站；投用40辆90吨级纯电动宽体矿用卡车，成为世界海拔最高的纯电动重卡运营示范项目，该公司清洁能源占比由2015年的46.39%提升至73.35%，构建的多能高效互补用能结构成效显著。
西部矿业集团把减污减排作为转变经济增长方式的重要手段，加快建立企业生产全过程能耗核算体系，加大对冶炼化工单位108类渣利用、处置、贮存管控力度；大力实施废弃资源有价金属综合回收，全面实现企业内部工业固体废弃物大规模资源化利用。西矿牌镁基超稳矿化土壤修复材料，在矿坑涌水治理、冶炼废水重金属回收、工业污水处理等领域取得良好应用效果。2015年以来，该公司累计投资30.15亿元用于固体废物安全处置等重点改造项目，实现固体废物安全处置率100%，选矿废水回用率100%，交出了一份绿色转型的高质量答卷。
以数字经济赋能新质生产力
充分发挥科技创新发展
“顶梁柱”作用
西部矿业集团坚持把科技创新作为发展新质生产力的核心要素，锚定现代化，推动改革再深化，大力推动管理创新和“两化”融合相结合，持续推进5G+、大数据等前沿技术的探索应用，加快布局数智化转型，推进智慧矿山、智能工厂建设，公司管理现代化水平不断提高。2015年以来，累计超过300项生产指标突破历史新高、压缩管理费用近8亿元、实现创新创效4.2亿元。
锡铁山分公司、玉龙铜业公司智慧矿山建设在网络互联互通、数据集成共享、生产优化控制、生产一体化管控和财务精细化管理等方面取得新突破，智慧矿山建设处于国内同行业领先水平；建成国内首条5G全自动智能化锌冶炼熔铸产线，实现了主动传输、自动提升、自动入炉，及自动入库全线智能化运行；各单位应用检测计量系统升级，让数据多“跑腿”，提高自动检测、计量的准确度和及时性，减少人为干扰，减少人工投入，做到数据可分析、质量可追溯。
以数字化转型为培育新质生产力注入强劲动力，以数字技术赋能传统产业转型升级，以数字化转型增强综合实力和核心竞争力，公司数字化率由2015年的19.8%提升至如今的53.6%，达到同行业领先水平。
聚焦铸牢中华民族共同体意识
充分发挥推进民族团结
“压舱石”作用
西部矿业集团始终把民族团结作为发展进步的基石，坚决铸牢中华民族共同体意识，用担当诠释“矿业报国”的初心使命，把加强民族团结进步工作融入企业生产经营和文化建设中，该公司各民族干部职工像石榴籽一样紧紧抱在一起，共同团结奋斗共同繁荣发展。
立足以“产业带动”深耕地方发展，始终坚持以产业促进就业，以就业改善民生，以就业推动民族团结进步事业，该公司与地方合作，参与上下游产业发展，以该公司项目带动地方经济发展，促进共同富裕。近五年来，在少数民族地区投资超195.41亿元，少数民族地区各单位累计上缴税费67.25亿元，成功打造多个“以产业带动一方发展”的典型案例。
充分发挥国有企业优势，认真贯彻落实中央和青海省委关于脱贫攻坚和乡村振兴工作的决策部署，十余年来，累计投入各项资金超4.6亿元，在少数民族地区积极开展帮就业、帮教育、帮基建行动，支持民族地区经济建设，助力乡村振兴，引领发展、服务社会的本领能力持续提高，为区域经济进步、社会繁荣昌盛提供有力支持，带动地方产业链不断延伸、村集体经济不断壮大、村民收入不断增加，有效地推动了少数民族地区乡村振兴高质量发展。

来源：中国矿业网