9月13日，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心副主任、中国就业促进会秘书长李春晖一行，在唐山市人力资源和社会保障局相关负责人的陪同下，到开滦集团就化解过剩产能及人员安置等工作进行调研。开滦集团副总经理冬伯文在视频会议室与李春晖一行进行座谈。

近年来，受宏观经济下行、煤炭市场波动等因素影响，企业发展面临巨大压力。面对困难，开滦集团积极应对，坚持以提高发展质量和效益为中心，以转变经济发展方式为主线，加快产业结构调整，全力打造以煤炭产业为基础，以热电、煤化工和现代服务业为支柱的“一基三柱”产业格局。按照国家、省委省政府化解煤炭过剩产能工作的安排部署，开滦集团把优化煤炭过剩产能作为产业结构调整的重点，坚持“扭亏脱困、转型升级、稳定发展”的工作主基调，立足开滦实际，以整体推进、分步实施为原则，通过重点矿井升级改造与目标矿井关闭退出等手段，扎实推进、细致工作。面对人员分流安置难、资金缺口大、职工转岗就业渠道少等实际困难，开滦集团将统筹规划，发挥自身优势，加强培训，推进转岗工作，确保队伍稳定。

李春晖表示，去产能是中央经济工作“三去一降一补”五大任务中的一项重要工作。妥善安置职工是去产能工作的关键点和难点。企业要认真研究国家已出台的系列配套文件，用好用活现有政策，依法依规，周密组织。中国就业促进会将认真梳理、研究与会人员提出的意见和建议，加强与企业的沟通、联络，协助企业做好相关工作。（开滦集团供稿）