11月15日，湘煤集团下发关于《湖南省煤业集团有限公司人员转岗分流安置工作方案》的通知，进一步精简机构，优化员工结构。

2016年，湘煤集团非煤企业在营业收入没有增加的情况下，涟邵、资兴、白沙三实业公司要在2015年人员的基础上精简15%以上，其他非煤单位要精简10%以上。股份公司原煤效率要实现年人均产量300吨。即原煤生产工效（原煤人均产量及原煤万吨用工）要在2015年三项制度改革目标的基础上再提高20%。非煤人员要在2015年三项制度改革目标的基础上精简分流25%且确保不亏损。

通知要求各单位分流下来的人员全部进入本单位人力资源创业培训中心，进行转岗分流安置。争取利用三年左右的时间完成转岗分流安置任务。通过改革，实现员工队伍整体素质明显提高，人员结构明显优化，确保企业渡过当前难关。

集团公司及各单位纪检监察部门应全程参与监督，确保公开、公平、公正。对发现弄虚作假、徇私舞弊等不良行为的，将一查到底，严肃追究有关当事人和责任人的责任，造成严重影响的，给予行政处分。