2018Hay’s薪资指引（Hay’s 2018 Salary Guide）今天发布。该指引显示，随着矿业行业的复苏，矿业招聘活动也随之活跃。在各种岗位中，有经验的矿业贸易型人才和高潜质的工程师需求保持较强势头，而高级管理人员（C-Suite）和副总裁(VP Levels)的招聘也十分活跃。矿业公司青睐的是哪些擅长公司转型、项目推进和融资的人才。

商业活动增长高于资源和采矿行业增长的平均水平，后者对后期还比较谨慎。六分之一的受访人士认为，2018年商业活动将增长，比平均水平低13%。

21%的资源和矿业公司表示，2018年工作岗位将会增加，较平均水平低55%。

受访的资源和矿业公司高管表示，2017年他们开出的薪资水平较上年高出3至4.9%。2018年，表示将维持薪资水平增速的资源和矿业公司数比2017年多一倍。