以“三化”为统领   打造高标准绿色矿山

——甘肃金徽矿业郭家沟铅锌矿创建中国一流绿色矿山

经验与体会

金徽矿业   张世新

在习近平总书记生态文明思想引领下，金徽矿业深入贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，认真践行“绿水青山就是金山银山”的理念，砥砺前行，久久为功，建设了一座“中国一流、世界领先”的绿色矿山，引起了国内外的关注。2018年7月，甘肃省委书记林铎对金徽矿业绿色矿山建设经验作出批示：“可推广经验，树立标杆，并予以宣传”。金徽矿业郭家沟铅锌矿位于甘肃省陇南市徽县柳林镇，2018年4月建成年采选矿石量150万吨的大型矿山。

一、理念超前化，打造一流绿色矿山

走进金徽矿业，看到的是精美的矿山布局、一流的设备工艺、温馨的员工公寓、完善的文体设施、和谐的矿山文化，而这与金徽矿业超前的理念密不可分。

绿色矿山是一个内涵丰富的系统工程，不仅仅要“外表”靓丽好看，更要在高质量发展上下功夫。金徽矿业坚持理念创新，按照“高标准一次建成，避免今后打补丁”的原则，在矿山建设前期，择优选择了兰州有色冶金设计研究院并组建开发设计团队，历时一年，先后到日本、加拿大、澳大利亚以及国内20多家知名矿山和有关设备制造厂家考察学习。在借鉴先进经验基础上，确立了建设“生态型、环保型、安全型、旅游型、数字化”绿色矿山的目标，把绿色发展理念贯穿到资源开发全过程，统筹规划，科学布局，从设计、建设、设备选型、采选工艺等方面坚持一次性建成绿色矿山，彻底改变矿业发展方式，树立了当代矿业新形象。

绿色矿山建设的本质是高质量发展。金徽矿业依靠科技创新，走内涵式发展道路。成立了金徽矿业研究院，建立了院士专家工作站，与多所知名院校建立产学研基地和技术研发中心，已经取得了数十项发明专利和实用新型专利。组建了探、采、选研发技术团队和管理团队。应用三维建模指导探矿和井下开采，采用主平硐+主(箕斗)副(罐笼)竖井开拓方式、充填采矿回采法，先进的“电位调控”浮选工艺和高效药剂方案，使铅、锌、银选矿综合回收率达到了国际领先水平。

金徽矿业选用先进装备和工艺，实现了采选和充填作业的机械化和自动化，采选过程控制达到可视化、信息化、数字化，为智能化、无人化矿山奠定了坚实基础。金徽矿业先后被评为全国首批“绿色工厂”、“全国模范职工之家”、 国家高新技术企业；荣获“全国十大地质找矿成果奖”、第二届国际展望大会象征“发展智慧实践”的“金马灯”大奖， “有色金属行业绿色发展十大领军企业”，“中国产学研合作创新示范企业” ；被授予“全国绿色矿山标准化建设示范基地”、“甘肃省绿色矿山示范基地”等。

两年来，全国绿色矿山高峰论坛、绿色矿山万里行、院士行活动走进金徽矿业，并举办了甘肃省绿色矿山现场会和甘肃省矿山安全生产现场会等大型活动，先后接待各行各业的参观、调研活动600多批2万多人次。2019年4月，甘肃省省长唐仁健调研时指出：金徽矿业要树牢绿色发展理念，身在“宝山”爱护“宝山”，始终走可持续发展道路，依靠先进技术高效开发利用宝贵资源，擦亮“绿色工厂”品牌，要为全省矿业企业的绿色发展创造经验、树立样板。

二、产业生态化，建设“景区式”矿区

尘土飞扬、机器轰鸣、满山荒芜，这是很多人对矿山的固有印象。然而走进金徽矿业，矿区满目苍翠，鲜花遍地，依山而建的楼宇厂房错落有致，色彩斑斓的生态广场美如画卷，矿区俨然是一个风景秀美的旅游景区，彻底颠覆了人们对矿山的认知。

既要金山银山，更要绿水青山。金徽矿业按照“产业生态化、生态产业化”的原则，始终坚持环境保护与生态立矿“三同时”，坚持“把矿区当景区来打造”，对矿区景观统一规划，实现矿区无缝隙绿化美化。 漫步金徽矿业，看到的是一条由生态环保串起来的链条，聆听到的是绿色高质量发展的最美旋律。矿区厂房依山阶梯布置，实现矿浆自流，厂房采用门式钢结构，优化窗墙面积比、屋顶透明部分面积比，减少能源消耗和环境影响；矿石在井下破碎，减少地面粉尘和噪音污染；采用充填采矿法，将废石、废渣和尾矿充填采空区，避免地表塌陷，最大限度减少废弃物对地表环境的扰动；建成地埋式污水处理设施，生活污水处理达标后用于绿化，工业污水全部循环利用，实现废水零排放。

建设之前矿区为撂荒地，荆棘丛生。金徽矿业按照打造花园式矿山的标准，对周边林区进行绿化、美化，相继建成了樱花大道、迎宾瀑布、劲松迎客、森林栈道等一系列休闲观光景点，使工业建筑与矿区环境融为一体，相得益彰。矿区三季有花、四季常青，地下工厂、地上花园。白天静谧如园，只听鸟鸣不闻机器轰鸣。夜晚灯光秀美，宛若璀璨明珠。被评定为国家AAAA级工业旅游园区，被工信部评为全国首批绿色工厂，探索出了“矿区变景区、产业生态化”发展之路。

目前，金徽矿业已成为当地著名的工业旅游景区和地学科普殿堂，每到周末和节假日，许多人会慕名到矿区休闲度假，在欣赏矿区美丽景色之余，通过参观游览科技中心学到了地学和采选矿知识。

三、矿区人文化，增强员工幸福感

员工结婚能领到10万元的新婚礼金，100平方米左右的高档小区可以拎包入住，入住家庭同时还享受物业服务、子女入托等多达18项免费福利待遇。在矿区按四星级标准建设员工公寓，不仅为员工发放生日礼金、长者慰问金、长寿老人爱心金，还免费提供就餐、理发、医疗服务及生活用品，即便是前去矿区探亲游玩的家属，也可以跟员工一样享受“免费的午餐”。在出矿主平硐口建设高标准矿工服务楼，免费为员工提供沐浴、修脚、搓背、洗衣等服务。

人民群众对幸福生活的向往就是我们的奋斗目标。金徽矿业在矿区和县城关爱员工公寓开放式小区还配套建设五星级高标准公共卫生间，面向社会开放，方便大家生活，改变了传统公共卫生间管理模式，彻底颠覆了当地人们的生活习惯。

“没想到一个民营企业，竟然这么关爱员工。即便是国有企业或外资企业的员工，福利待遇也不可能这么好。”许多院士专家和企业的代表参观金徽矿业后，连声赞叹道。现在的金徽矿业已成为当地的一张名片，成为员工自豪而又体面的“标签” 。

对公司员工关爱有加，对周边群众也关怀备至。金徽矿业成立了矿区和谐部，积极履行社会责任，开展精准扶贫活动，帮助周边村社改善基础条件。兴建人畜饮水工程，使全村群众吃上了自来水；修建村社道路，实现了家家户户通硬化路；修建文化活动广场，让处在大山深处的群众跟市民一样跳起了欢快的广场舞。

金徽矿业是绿色生态理念的践行者、新时代绿色矿山的创建者、绿色矿山建设的推动者，也是绿色发展的受益者。

金徽矿业2020年达产达标后，将实现销售收入约20亿元，实现利润约8亿元。围绕建设“美丽中国”的目标指引，在各级党委、政府、主管部门的正确领导下，金徽矿业将不忘初心，牢记使命，开拓创新，做强做大，为地方经济社会发展和生态文明建设做出更大贡献。