青海最大的价值在生态，最大的责任在生态，最大的潜力也在生态。矿山开发，必须把生态保护放在首位。近年来，位于昆仑山腹地的都兰金辉矿业有限公司坚持生态保护优先，积极践行绿色发展理念，实现了保护与发展的协同，在青藏高原成功探索出了一条资源开发与环境保护相协调、企业与地方群众共谋发展的新模式，成为全国唯一获得国家、省、州、县四级“绿色矿山”称号的矿山。

昆仑山下花园式矿区

都兰金辉矿业有限公司的绿色发展模式得到了青海省委、省政府的肯定。去年11月，青海省委主要领导对该公司的绿色发展模式进行了批示。在“2017中国国际矿业大会”上，该公司的绿色发展经验在“绿色矿业发展”论坛上推广后，得到了国内外业内人士的广泛赞誉。该公司董事长张启元因在矿业绿色发展中做出突出成就，去年12月被授予“中国有色金属工业年度经济人物”称号。

处在茫茫戈壁中的都兰金辉矿业有限公司是如何践行绿色发展理念、建设绿色矿山的呢？其成功的背后有哪些秘密？近日，中国矿业报记者专访了都兰金辉矿业有限公司董事长张启元。

中国矿业报：新时代对绿色矿业发展提出了新的更高要求。矿山企业应该如何适应新时代要求，把绿色发展理念贯穿于矿业发展的全过程？

张启元：纵观人类发展史，如果没有人类对矿产资源的开发利用，就不可能有今天的人类文明。但随着工业的发展，人们不同程度地忽视了对环境的保护，没有妥善处理好发展和保护的关系，给大自然造成了一系列影响。党的十九大报告指出：“人类对大自然的伤害最终会伤及人类自身，这是无法抗拒的规律。”面对这些问题，是否将生态文明与矿业开发完全对立起来？拒绝矿产资源，停止矿业开发？答案是否定的！习近平总书记在青海考察时“要在保护生态环境的前提下搞好开发利用”的重要指示，给我们指明了方向。

但现实中仍存在着开发方式粗放、资源浪费、环境污染等问题。如何处理好生态环境保护与矿产资源开发的关系？如何在青藏高原探索出一条资源开发与环境保护相协调、企业与地方群众共谋发展的新路子？这已成为我们面对的新课题。金辉矿业在近年来的发展中，真正把绿色发展理念落在实处、贯穿于发展全过程，用自身发展的实践证明，生态文明并不是远离矿产开发，而是在开发过程中，要用更加严格的绿色发展措施来保证人与自然的和谐共生。因地制宜地建设“绿色矿山”，无疑是绿色矿业发展的一条必由之路。

中国矿业报：建设绿色矿山是矿业行业实现绿色发展的重要内容和主要抓手。金辉矿业是如何推进绿色矿山建设的？

张启元：作为矿山企业，金辉矿业深入贯彻落实习总书记在青海考察时“四个扎扎实实”等重大要求，认真践行“绿水青山就是金山银山”的科学论断，贯彻落实青海省委“四个转变”和推进“生态文明先行区”建设号召，贯彻落实青海省国土资源厅和青海省地矿局“绿色勘查开发”的战略部署，积极融入国家战略，举“环保旗”、打“生态牌”、走绿色发展之路。从2014年开始，金辉矿业前瞻性地大力推进“绿色矿山”建设，树立了建设“资源节约型、环境友好型、企地和谐型”的绿色矿山典范。探索和总结出了适合青海高原经济欠发达地区、多民族地区和生态脆弱区的“青藏高原绿色矿业发展新模式”，理顺了矿业开发和生态保护的关系，提升了企业的经济效益、社会效益和生态效益，具有典型的引领和示范意义，得到了各级政府部门和业界的广泛认可。凭借突出的贡献，金辉矿业应邀在“2017中国国际矿业大会”等多个全国性会议上作了“绿色矿业发展”为主题的专题报告，得到了较好的反响，先后取得了县、州、省、国家四级“绿色矿山”称号，被确定为全国绿色矿业发展示范区核心企业，成为了“全国绿色矿业发展战略联盟”的发起单位。公司还被授予“花园式矿山”“环境保护工作先进单位”“2017年绿色发展年度企业”等荣誉称号。尤其是2017年，在国家环保督查期间，金辉矿业是当地唯一一家没有因环保问题停产的矿山企业，展现了公司建设“绿色矿山”的优势，增强了绿色发展的信心和勇气。

中国矿业报：科技创新是发展绿色矿业的根本驱动。金辉矿业在科技创新方面有哪些亮点？

张启元：新时代的矿产资源开发必须向综合、高效、循环和节约利用转变，矿山企业应利用“绿色矿山”建设的倒逼机制，依靠科技创新，全面提高资源利用水平和环境保护水平，实现矿业的转型升级和高质量发展。金辉矿业坚持“生产支撑科研，科研促进生产”的理念，在科研过程中，绝不搞“花拳绣腿”，实实在在地搞“接地气”的、能够及时转化为生产力的科研，广泛开展应用性研究，提高了“三率”水平。“青海省金矿资源开发工程技术研究中心”落户金辉矿业就是最好的例证。我们深入开展“全员促创新”活动，鼓励全体员工参与自主创新，近年来获得公司奖励的创新项目达188项，尤其是尾矿库的管理和建库创新模式，每年节约资金2000余万元。选矿回收率从初期的76%提高到81.5%，每提高1个百分点，增加经济效益近500万元。公司先后取得了多项国际先进、国内领先和国内先进水平的科技成果，其中，有2项成果获得了“青海省科技进步奖”，10项成果获黄金行业一线职工科技成果奖，1项成果获得了“青海省地矿局地质科学研究成果一等奖”；2人获“十二五”全国黄金行业科技先进个人，1人获得“海西州科技重大贡献奖”。公司向知识产权局申请了10余项专利。公司先后荣获“青海省科技型企业”和“高新技术企业”等称号，每年因科技创新和“高新技术企业”所减免的企业所得税达1000余万元。通过实施一系列的科技创新，既提高了经济效益，又培养了人才，实现了“提质增效、降本增效、节约增效”。

人才是科技创新的重要支撑，金辉矿业坚持以人为本的管理理念，努力打造人才团队，改善矿区生活环境，大力建设企业文化。《经济责任制》为核心的制度体系建设逐步成熟，矿区虽地处偏远地区，条件相对艰苦，但公司的职工队伍十分稳定。培育了“爱岗敬业、主动作为、开放自信、感恩奉献、担当创新、追求卓越”的金辉精神，培养了3名“青海省自然科学与工程技术学科带头人”，科研团队快速成长。

中国矿业报：作为一名企业管理者和科技工作者，您认为科技人员应如何在国家需求、企业创新和绿色发展中发挥作用？

张启元：第一，国家的需求、社会的需要是我们科技工作者的奋斗目标。昆仑山丰富的矿产为我们提供了资源平台，各级政府和农牧民群众为我们提供了良好的发展环境和周到贴心的服务。只有将研究方向融入地方发展乃至国家战略，我们的工作才更有价值。

第二，爱岗敬业、主动作为是做好科研工作的前提。作为一名科技工作者，一定要坚持自己的理想和信念。只有热爱自己的本职工作，才有可能潜心研究和探索，才会在工作中获得乐趣和幸福，才会做到“干一行、爱一行、专一行”。

第三，开放自信、协同作战是做好科研工作的基础。要加强国内外技术交流与合作，只有通过最广泛的交流，才能绽放思想的火花。科学研究离不开团结拼搏、开拓创新的科研团队，绝不能孤军作战、单打独斗。

第四，担当创新、追求卓越是做好科技工作的动力。创新是科技的灵魂，科技工作者要敢为人先、敢于失败、敢于担当、敢于超越。不仅要尊重前辈，更要有创新的思路和创新的实践。

第五，作为实体经济，要坚持“生产支撑科研、科研促进生产”的理念，在科研过程中决不搞花拳绣腿，要实实在在地搞“接地气”的、能够及时转化为生产力的科研，广泛开展应用性研究，这样，科研工作才会有支撑和保障。

中国矿业报：只有坚持企地和谐、共谋发展的办矿理念，矿山企业的绿色发展之路才能走的更久更远。金辉矿业在这方面有哪些成功的经验？

张启元：办矿一处，就要造福一方，要最大程度地减少矿业开发对自然环境与群众的扰动和影响，切实履行企地共建和扶贫攻坚的社会责任，努力促进民族团结和社会进步。金辉矿业扎实落实“扶贫攻坚”要求，提出了“快乐主动扶贫、稳健快速脱贫”的扶贫工作思路。根据贫困村的实际困难，公司因地制宜地采取了一系列扶贫措施，实现了2个对口帮扶贫困村的整体脱贫，主动配合地方新农村建设，与当地农牧民群众真心相处、真诚相待，勤沟通、勤参与，尽最大努力进行村企共建。通过发挥矿山企业的优势，公司广泛动员合作单位参与矿区所在地哈西娃村的新农村共建，共筹社会共建资金270余万元，为该村解决了燃眉之急，得到了当地政府及农牧民群众的一致好评，为矿业开发营造了良好的外部环境。近年来，金辉矿业在生产经营和发展过程中，没有受到当地农牧民群众的任何干扰，被当地政府授予“服务支持地方经济社会发展先进企业”、“民族团结进步先进企业”等荣誉称号。

新时代赋予我们新使命和新担当。党的十九大提出了建设“美丽中国”的新思想、新要求、新目标，把生态文明建设上升到国家战略的层面，上升到“中华民族永续发展的千年大计”的高度，这为我们提出了更高的奋斗目标。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照党的十九大关于生态文明建设的新要求，深入贯彻落实“五大发展”理念，扎实有效推进“十型矿山”建设，确保金辉矿业的稳定、可持续、高质量和绿色转型发展，切实发挥好应有的作用，为新时代生态文明建设和绿色矿业开发做出新的贡献