绿色矿山建设是在新形势、新任务下，贯彻落实科学发展观，大力推进生态文明建设，建设资源节约型、环境友好型矿山的重要举措，对于矿山自身的成长和发展也具有极其广泛而深远的意义。

为进一步保障规划执行力度，提高工程建设质量，高效能完成预定目标，决定采取多种保障措施，在组织建设、体制机制建设、资金等方面开展工作，保证绿色矿山各项规划与任务指标顺利实施。

为保障绿色矿山建设，矿山企业设立绿色矿山建设工作领导小组，领导小组由矿长任组长，分管安全、生产、环保的副矿长任副组长，各部门主要负责人为成员。领导小组专职规划与管理绿色矿山规划建设，制定绿色矿山建设规划的实施与评价体系建设，制定和发布相关技术政策，控制项目实施进度计划、建设周期、资金落实。并按照规划确定的目标任务，有序推进建设，尽早实现规划目标。

组织企业职工认真学习、贯彻国家、企业相关绿色矿山建设制度，提高龟兹全体员工对建设绿色矿山重要性的认识，增强建设绿色矿山的紧迫感和责任感。

矿山企业加快总结资源综合利用、环境保护、土地复垦以及和谐社区建设等方面的成功经验，吸收和借鉴新理念、新方法，按照绿色矿山建设要求，制定榆树泉井田绿色矿山建设投资评估、项目管理、质量考核等方面的规章制度，并对相关工作进行全过程控制，建立绿色矿山建设的长效机制。

企业坚持绿色矿山建设年报总结报告制度，按有关规定和要求认真进行自评估，每年安排建设的任务和进度要求，提出年度实施报告。加强绿色矿山建设的日常管理，及时研究并解决绿色矿山建设过程中的重大问题，起草并制定相关政策及绿色矿山建设过程中各项工作的组织、协调和实施。

为了保障科技应用于绿色矿山建设中，煤矿企业应立足自身能力，培养自身科研人员队伍，成立专门研究开发机构和实验室，不断加强产学研用合作关系，逐年加大科研资金投入力度。对科研项目选题立项、研发经费的拨付和使用、项目实施进度和成果验收考核、成果评价等方面进行全过程控制。

煤矿实施规范化管理，依法建立和规范各种规章制度、安全责任制和安全操作规程，确保安全生产;依法缴纳各种税金。公司明确绿色矿山建设工作的各项目标，强抓环境污染和治理工作，公司领导班子高度重视绿色矿山的创建工作，积极加入并自觉遵守。公司学习绿色矿山建设示范单位，取长补短，对规范管理采取了一系列相应的措施。

煤矿建立了统一的环境管理和监测机构，并在企业内部设立了环保办公室，配置环境管理人员，负责本井田的环保计划和规划工作，制定环保规章制度;协助井田组织生产以使其满足环境保护要求;参与监测工作，掌握“三废”排放的动态，定期整理、并向环境保护主管部门上报“三废”排放报表，保证各项环保工作的顺利进行。

矿井设有矿井水处理站及生活污水处理站各1套处理设施，矿区生产废水和生活污水全部进站处理且全部达到国家规定的排放指标。投产后，矿井正常涌水量约为4000m3/d。矿井井下排水处理后回用，作为矿井黄泥灌浆及井下、地面消防洒水用水，不外排。煤泥均排入煤泥沉淀池，人工清挖处理后作为低热值燃料。

为了及时准确掌握场区及下游地区地下水环境质量状况和地下水体中污染物的动态变化，本项目拟建立覆盖全矿场地的地下水长期监控系统，包括科学、合理地设置地下水污染监控井，建立完善的监测制度，配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题并及时控制。

为了实现节约用地、节能减排，建设现代化环保矿井。本矿不设专门的排矸场，只在矿井工业场地设置高位翻车机等矸石装车系统。建井期矸石共计3180m3，考虑用作公路路基，填垫工业场地。生产期年矸石排放量约为45kt，主要用于工业园区道路基础、煤矿开采塌陷区回填等，然后用黄土覆盖植被绿化。(赵鹏)

来源：人民法治讯网