为了深入贯彻落实党的二十大报告要求，“深入实施人才强国战略”。深入实施科教兴国战略、创新驱动发展战略，推进中国式现代化建设，培养造就现代化建设需要的高素质人才，发挥人才引领驱动现代化建设的作用，中关村绿色矿山产业联盟（简称“中绿盟”）自2022年以来启动了“绿色矿山人才挂职锻炼计划”旨在助力产业绿色转型与科技创新发展。

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。为了更好地服务于会员和绿色矿山科技特别专员，同时加强会员、专员与中绿盟的互相了解，提高服务意识，传递绿色发展理念，推动绿色矿业发展。中绿盟秘书处决定面向会员、专员安排挂职工作，提供挂职岗位。

开放涵盖科技部门、业务拓展部门、技术咨询部门、装备服务部门的多个挂职岗位。挂职人员将参与联盟实际项目，包括奖项的申报、评审、咨询；对接矿山企业、维护企业与中绿盟的关系；编写、研究、论证、管理对企业服务方案；绿色矿山先进适用装备的收集、遴选、推广等工作全面提升自身的技术能力与行业洞察力。

中绿盟希望通过产学研深度融合，培养高素质专业人才，推动矿山行业绿色智能化发展。同时也为优秀青年人才提供实践机会，加速他们对绿色矿山技术创新与应用的了解和学习，使人才自身在现代化建设中得到全面自由发展，着力探索强化人才支撑作用的实现路径，不断塑造发展新动能新优势。

中绿盟始终坚信，人才是推动绿色发展的核心动力。挂职锻炼计划实施以来，反响热烈，挂职参与者提升了自身综合能力，拓宽了视野，开辟了新思路，推动跨领域、跨部门协作，广受赞誉，得到了一致好评。

“搭建人才桥梁，实战赋能，双向共赢”此次挂职锻炼计划的实施，标志着中绿盟在产学研协同育人机制上迈出重要一步，将为矿山行业绿色转型注入新动能，激发新活力。