党的十八大以来，中国煤炭地质总局党委，在新时代改革发展过程中，持之以恒学习贯彻落实十八大三中全会提出的，关于坚持完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化的重大战略部署及全面从严治党的要求，加强国有企业党建“三基建设”，将党建工作有机的与现代企业制度建设相结合，强力打造“三大球”建设，即：透明地球建设；美丽地球建设；数字地球建设，收到了显著效果。

2018年经营收入、利润总额分别增长23%和29.4%，增幅超过央企平均增长水平，主要指标均圆满完成了国资委下达的考核目标任务。截止2019年9月底，实现经营收入同比增长21.14%，实现利润总额同比增长20.08%。

事实胜于雄辩。中国煤炭地质总局在一路前行的征程中披荆斩棘，自豪地拥抱着治理现代化的辉煌成果。治企必先治党，治党务必从严。唯有兼容并蓄才能让企业更好地将中国国情、中国国企特色与公司治理现代化的理念高度融合，并开创出国家治理体系现代化、国企治理能力现代化的中国管理模式。

这是总局党委一班人的共识。

一、强化制度自信   推动新的党建工程的创新发展

坚持党对国有企业的领导制度，是总局党委始终不变的定海神针。他们始终把党的政治建设放在首位，坚决与以习近平总书记为核心的党中央同德同心同向；在重大原则面前立场坚定、在大是大非面前旗帜鲜明，严守党的政治纪律和政治规矩。

以服务于国家能源战略安全、粮食安全及生态文明建设为己任，发挥党委已创建的制度优势，转化为党要管好党丶建好党的治理能力。发挥把方向、管大局、保落实、促发展的领导作用，切实做强做优做大国有丶国企丶国资。以组织为本，强化党建引领企业改革。总局坚持把加强党的领导和完善公司治理能力，治理结构统一起来，落实“一岗双责制、党政同责制”，全部实行了董事长、党委书记“一肩挑”，落实党委会议前置程序，并将党建工作总体要求纳入公司章程。基层党组织采取“联、建、共、创”的形式，做到施工项目到哪里，支部就建在哪里，党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里。其中，在南疆先后联合项目部驻地武警边防派出所、兵团连队等，在昆仑山腹地、阿拉尔、图木舒克等野外项目部成立了多个联合党支部，共同开展形式多样、内容丰富的党建工作，在南疆大地谱写了“党建+军民融合”的时代新篇章。以制度为标，保障党建工作高质量运行。把标准化理念融入党建工作，三年来修订完善《总局党委中心组学习制度》、规范党委议事规则、党建工作例会和报告制度等60多项。加强党建工作责任制考核，充分发挥考核评价“指挥棒”作用，将党建责任由“软任务”变为“硬指标”，把党建工作优势转化为企业发展优势。

二、  提升干群治理能力，促进党建、经营深度交融

为促进载体创新，品牌建设取得新的突破，总局党委坚持把“支部建在项目上，党旗飘在工地上”党建品牌创建，在项目生产管理、环境质量、安全生产、二次经营、和谐建设和攻坚克难等过程中，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，关键环节严抓严管，取得了“质量、安全、进度、效益”四同步的佳绩，实现党建与生产经营深度融合。

强化宗旨意识，解决问题取得突破。持之以恒纠正“四风”，减轻基层负担，净化总局的“空气与土壤”。切实把涉及群众利益的事办实办好，提高了专业技术人员待遇。积极推进社保养老对接等工作，职工群众的获得感、幸福感进一步提升。在加强组织力研究，理论创新方面也取得了新进展。

党的十九大提出了加强基层党组织组织力建设新论断。总局党委针对党支部党建工作怎么抓？软弱涣散问题怎么破？提高党的政策有效性怎么办等现实问题，总局党委从加强党的建设、追求政策有效、提高治理能力，谋求长期执政为切入点进行研究，对基层党组织工作进行行为透视，选取国企党支部的党员行为、组织行为和组织力作为变量因子，建构行为党建理论运行机理模型，明确党支部软弱涣散预防策略，践行党内“先行先试”政策。加强纪检改革，制度体制创新取得新进展。

总局党委以强化“三转”，全面落实“三为主”为立足点，深化纪监体制改革，扩大区域派驻试点，成立总局纪委驻北京、贵州、南京、武汉纪检组，全面负责区域内各级单位的监督执纪问责工作。充分发挥监督委员会作用，统筹协调总局纪律监督、干部监督、审计监督、财务监督、法律监督、职工民主监督等工作，形成监督合力，构建大监督格局。

在创新发展实践中，总局党委书记丶局长赵平深切地体会到：党组织的政治制度落实到位，干群治理能力就越强、作用发挥就越充分、融入生产经营全过程就越紧密，组织和员工的积极性和创造性就越高，为企业创造的价值、财富也就越大越多，两者相辅相承。

三、以习总对国企的指示为根本遵循   全力打好"三大球”

总局党委坚持将习近平总书记关于国有丶国企丶国资改革发展的重要批示作为根本遵循，以新思想引领企业发展新方向。

结合科技型公益类央企实际情况，总局党委提出了以地质勘查技术为依托，全面加强地下空间探测，投身“透明地球”建设；以地灾治理、环境修复技术为依托，做生态文明建设的先行者，奉献“美丽地球”建设；以地理信息技术为依托，全面打造地质信息化产业平台，参与“数字地球”建设的"三大球”建设愿景。把企业现代化制度体系融入国家治理体系的宏观发展战略里去，主动对接京津冀、粤港澳大湾区建设，助力“一带一路”建设，寻求合作，共谋发展。

中国煤炭地质总局党委把激励广大党员干部新时代、新作为、新担当作为促进企业发展的重要抓手，切实加强领导干部和人才梯队建设，建立了首席专家、工匠技师制度，大力培养选拔年轻干部，创新性地提出新时期领导干部“一个坚持、弘扬三气、培育四心、锤炼五力、八个表率”的“13458”总体要求，根据新时代的新特点，提出打铁必须自身硬，撸起袖子动真格，保障全局干部职工队伍和谐稳定。

以正能量营造干事创业好氛围。全局选树了一批道德模范、地质先锋、创新能手、敬业楷模、管理标兵、企业工匠等个人品牌。40余人先后获得“李四光地质科学奖”“国家级有突出贡献中青年科学技术专家”等称号。

与此同时，总局党委在经营实践中，还注重把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位，将“三懂三会三过硬”优秀党员选拔到基层书记岗位。切实担负起了改革发展创新稳定的重任。

眼下，就中国煤炭地质总局学习宣传贯彻十九届四中全会精神做出了宽领域立体式全新部署：

继续学习突出坚持和完善中国特色社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到全会精神上来，进一步完善国有、国资、国企制度体系，深化国资国企改革。着力在固本强基、发扬优势、弥补短板、强化弱项添平补齐，构建系统完备、科学规范、运行有效的国有、国企、国资制度体系。把我国国有经济制度优势更好转化为国企治理效能，把央企现代企业制度作为国家治理体系的支撑，不断增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。