创新是激发企业发展活力，提高核心竞争力的根本所在。2014年，开滦集团在经济下行、市场急剧变化的严峻形势下，围绕制约企业发展的瓶颈问题，大力推进技术和管理创新，挖掘新潜力，打造新优势，激发了企业发展的内生动力。

一是全力攻关重点技术创新项目。充分发挥“十加一”创新创业团队作用，加快推进重点技术创新项目，完成技术立项38项。推进“两化”融合，完成技改82项，矿井主要系统自动化改造率达到75%，创效6300万元。开滦集团被评为全国煤炭工业信息化示范企业、全国首批“两化”融合贯标试点企业。积极开展煤化工新技术、新产品研发，提高产品附加值。聚甲醛改性已研发出13个系列30多个牌号的高端产品；中水回用等两项发明专利获得2014年河北省知识产权优势培育工程专利奖。电子信息产业完成矿山物联网数据转换装置等产品研发。全年全集团有52项成果荣获市级以上科技进步奖，33项成果被国家知识产权局授予专利权。

二是不断加大管理创新力度。深入开展管理提升行动，健全完善商品煤量、产品质量、企业利润、内部投资、物资管理等考核办法，调整考核指标权重，强化政策导向和机制激励，挖掘降本增效潜力。完成ERP管理系统拓展方案设计。深化精细化对标、“双三按”管理，提高精细化、市场化管理水平。加强全面风险管理、法律管理和内部审计，规范管理流程，提高了风险防范水平。2014年，开滦集团获得河北省管理创新成果59项，省煤炭行业管理创新成果72项。（开滦集团供稿）