陕西铅硐山矿业有限公司（原名为陕西铅硐山铅锌矿）为陕西有色金属控股集团有限责任公司权属企业，矿区位于陕西省凤县留凤关镇（原留凤关镇）三岔村境内，地理坐标东经106°38'18"、北纬33°51'56"。西北距凤县县城32公里，东北距宝鸡市132公里，南距汉中市147公里，比邻316国道，交通便利。公司主要从事开采铅硐山铅锌矿床的生产活动，是一家集采、选一体的国有控股中型矿山企业，矿区面积1.6091Km2。目前，公司拥有固定资产1.5亿元，年采出铅锌矿石量39.6万吨，年销售收入2亿多元、利润1000多万元。全矿从业人员 626 人，其中各级各类专业技术人员 120 人。被国土资源部评为第三批“国家级绿色矿山试点单位”。
一、综合利用方面
（一）矿山开采“三率”指标不断提高
铅硐山铅锌矿通过技术革新等多种手段和措施，不断提高采选三率指标。采矿方面，通过优化采矿方法、创新布控技术参数，加强采矿管理等方法来提高采矿回采率。绿色矿山建设前矿山平均回采率为87.41%，近几年平均回采率为88.53%，相对提高了1.12%。选矿方面，通过引进新设备、选矿设备技术改造等手段，提高选矿回收率，绿色矿山建设前选矿回收率为：铅83.84%、锌93.70%，近几年平均回收率为铅84.76%、锌93.97%，铅平均提高了0.92%、锌平均提高了0.27%。
（二）加强技术革新，提高资源的综合利用率
自行设计和建设了回收硫项目，对尾矿中残留的硫（平均品位2%）进行成功回收，获得了硫精矿品位44.36%，回收率79.93%，达到国家一级质量标准。 （三）完全利用坑内涌水进行采矿作业，节约水资源
随着生产中段的下降，不断增多的坑内涌水量已经完全满足采矿作业用水，经过集中汇集后进入井下水仓供各中段使用，多余的坑内涌水采用高压水泵扬至1330m主平硐排后沿水沟自流到坑口，再通过管道自流到选矿厂高位水池供选矿厂选矿使用，坑内水利用率100%。
二、技术创新方面
铅硐山铅锌矿科技创新目标是通过技术创新、自主研发与引进先进技术、工艺、设备等手段，达到提高矿山技术指标、生产效率、综合利用和节能减排、安全环保的目的。公司技术改造工作考评委员会在总工程师的直接领导下，负责矿山技术创新项目的验收工作，严把项目质量关。建立了以总工程师为首的科技管理体系和以设计管理部为主体、开发机构相互配合的技术创新体系，以加大技术创新的步伐，同时也投入了大量的人力、物力和资金，通过激励机制鼓励技术人员在工作中积极开展各项技术革新活动。
科技创新项目有：井下六大系统提升改造、铅硐山1080m以下深部探矿、利用选矿尾砂进行硫精砂选矿工艺、引进与实施浮选柱选矿工艺、尾矿干堆工艺延续建设项目、新设备引进与改造等。
近几年公司加大科研投入，由设计管理部监督实施，每季度下基层调研科研进展情况，针对存在的问题督促、帮助及时解决，以保证技改项目按期完成。年终对科技项目进行评选，对优秀项目报送陕西有色集团公司申报集团内部科技进步奖，多年来取得了优异的成绩。
三、节能减排方面
（一）节能
公司大力引进绿色节能设备、设施。各生产单位积极主动地进行节能技术改造工作，通过节能技术改造，能耗不断降低。近年来采矿综合能耗平均为2.38千克标煤/吨矿、选矿能耗平均为3.50千克标煤/吨矿,采矿综合能耗和选矿能耗均低于国家规定能耗指标。
企业主要完成了选矿厂微动力除尘工艺改造（微动力除尘系统）、选矿厂中细碎圆锥破碎机更新、斜井提升机变频改造、选矿厂陶瓷过滤机改造、照明系统改造等节能降耗项目，每年节约电能约131万度。
（二）减排
1.选厂尾矿采用干式堆存工艺，尾矿浆经陶瓷过滤机处理后含水率低于13%的尾砂排放至尾矿库，过滤产生的废水全部返回到选矿高位水池以供选矿再利用，废水利用率达到了100%，实现了水资源的循环利用，无废水外排（主要工艺车间）。
2.废石场内的水沿山沟底部自流到堆渣坝下游的集水池内，通过管道自流进入选矿厂高位水池内，无污水外排。
四、环境保护方面
1.矿山废石和尾矿集中堆放，无外排现象。矿山井下废石集中堆放在蒋家沟废石场内，尾矿集中堆放在木桐沟尾矿库内，并加强日常管理，避免对环境的二次污染。矿山用水达到循环利用，废水达到零排放。矿山无废气产生。
2.矿区内的裸露区域及时进行绿化建设，使厂区环境绿树成荫、草皮覆盖，矿区绿化率达82.5%。
3.为了监测采空区对应地表塌陷区山体移动变化情况，矿山采用布点观测方法，及时掌握和了解塌陷区位移变化情况，分析关联的地下采空区变化状态，为安全生产提供保障。
五、社区和谐方面
（一）改善设施建设，营造好的居住环境
职工关心和期盼的宝鸡锌业小区5、6#高层住宅楼已交付使用，解决了职工后顾之忧。
（二）先后慰问困难家庭60余户、困难职工100余人，投入资金四十多万元。通过工作人员大走访、知民情、解民意、化民忧，使职工群众切实感受到党和企业的关怀。
（三）坚持为职工做好事办实事，积极开展送温暖活动
每年筹资7万余元购买1000余份防暑降温用品，为广大职工群众送去清凉。定期为职工群众进行健康体检，出台了职工带薪年休假制度，鼓励职工带薪休年假，落实了国家保障职工利益的带薪休假制度，保障了职工权益。出资16万余元为在岗职工统一缴纳有线电视收视维护费。
（四）公司每年在“六一”儿童节当天慰问当地小学留守儿童，并赠送学习用品。
（五）企业积极融入所在地的社会发展，组织职工积极参与地方政府的政治活动、文化、教育和社区建设。先后参加了凤县“五四”团体操大赛、凤县机关运动会开幕式、寺沟村文艺汇演等不同形式的文艺活动，积极为慈善事业和灾区捐款。
六、企业文化方面
公司在各级部门的正确领导下，以提高公司文明程度、提高职工生活质量、提高职工素质为目的，从强化基础设施、活跃职工业余文化、保障社区治安、美化公司环境、拓展公司服务等方面着手，卓有成效地开展了企业文化建设。新建职工文体中心、教培中心、健身广场、羽毛球馆、职工食堂，美化亮化工作场所，极大的改善了职工的生活环境。
先后投入100多万元用于厂区亮化美化、宣传栏布置、《铅硐山信息报》的创办、文化墙建设等。先后装置了多种健身器材，每年举办各种文体活动、知识讲座，定期组织职工体检、召开职工运动会。经常能够举办知识竞赛、文艺演出、登山等活动。极大地丰富了职工群众的业余文化生活，通过各种措施努力营造和谐绿色的企业文化氛围。目前“安全第一，预防为主，以人为本，科技兴矿”的企业文化蔚然成风。
