绿色矿山建设成效
一、建设友好和谐矿山工作成果硕然
自建矿以来，矿山紧紧围绕“企地共建，携手创建美好家园”的指导思想做好矿区的和谐建设工作，自觉履行社会责任，围绕乌拉特中旗新忽热苏木村民的生产生活，解决矿区周边群众最关心、最直接、最现实的问题，并能够及时妥善解决各类矛盾，在当地树立了良好的企业形象，实现与矿区周边环境的和谐发展。 矿山专门安排综合办公室全面负责协调群众工作，并制定了严谨的工作流程，严格的规章制度，积极处理解决群众反映的各种矛盾纠纷和问题，倾听群众合理诉求，及时收集群众意见，采取切实可行措施把群众关心的问题解决好。积极参与、支持当地公益事业和地方经济建设，在周边积极开展“扶贫帮困”活动，主动捐资帮助群众解决交通、吃水、医疗、子女入学等问题。矿山始终坚持“以人为本”的发展理念，努力为员工创建良好的工作和生活条件。
二、环境保护与土地复垦工作取得进展
“要金山银山，更要绿水青山”是金矿在发展中永恒不变的环保主题。在建矿初期，办公区与厂区周围区域曾经部分荒芜，沙尘时常伴随着黄风弥漫在空中，为改变这种状况，创造一个文明健康、绿色环保的生产、生活环境，矿山每年都要组织员工在矿区内植树、种草，同时开展了卓有成效的绿化美化工作。矿山累计投入资金1743万元开展矿区绿化美化工作，完成绿化面积249948㎡，种植乔木7483棵、灌木14409丛、地被67900㎡，播种草籽233096㎡，绿化面积达到了可绿化面积的90％以上，初步建成了花园式矿山。
三、矿山安全生产全面落实
矿山始终坚持“以人为本、安全第一、控制隐患、全员健康”的安全生产方针，不断加大安全管理投入，提高安全管理水平。2012年至2016年，累计提取安全措施费12894万元，用于金矿安全设施及技术改进工程建设。 矿山还对企业全体人员全部实施风险抵押制度，近年来连续实现安全生产，每年风险抵押金安全奖励近125万元。除此之外，还于2012年创造性地在全矿施行安全生产正向激励奖励机制，对在安全生产方面表现突出、及时发现汇报处理安全隐患的员工发放正向激励卡，每年发放正向激励卡约7500张，发放现金奖励近10万元。以上所有措施都为矿山的安全生产提供了有力保障。
在建设绿色矿山的道路上，浩尧尔忽洞金矿坚持“建一座矿山，绿一片环境，扶一方经济，富一方百姓，促一方和谐，树一座丰碑”的发展思路，以开采方式科学化、资源利用高效化、企业管理规范化、生产工艺环保化、矿山环境生态化为基本要求，将绿色矿山建设理念贯穿于矿产资源开发利用全过程，在当地起到了良好的模范带头作用，并在周边企业形成“你追我赶”的良性循环，对推动产业发展等产生巨大作用。先后有俄罗斯考察团、中国黄金协会、紫金矿业等企事业单位来矿参观学习，对其绿色矿山建设给予充分肯定。
